Product Manager – Core Payments | Financial Services

Propósito del rol  Liderar la estrategia nacional de pagos omnicanal para Walmart México, con ownership sobre el Core de Payments en tienda y la evolución de capacidades que conectan POS, eCommerce y el ecosistema financiero.  Será responsable de definir la visión, roadmap y prioridades de producto, asegurando soluciones de pago estables, escalables, seguras y consistentes entre canales.  Responsabilidades clave  Definir y ejecutar la estrategia de pagos omnicanal a nivel nacional.  Liderar el roadmap de Core Payments y la homologación de capacidades entre tienda y canales digitales.  Priorizar iniciativas con base en valor de negocio, experiencia del cliente, riesgo operativo y complejidad técnica.  Gestionar dependencias end-to-end con Engineering, Architecture, Checkout, eCommerce, Finanzas, bancos, adquirentes, procesadores y proveedores.  Impulsar resiliencia, disponibilidad, escalabilidad y reducción de dependencias tecnológicas.  Definir KPIs de producto y operación: aprobación, disponibilidad, latencia, incidentes, adopción y time-to-market. Experiencia en Product Management dentro de retail, payments, fintech o servicios financieros.  Es deseable que tenga conocimiento sólido de pagos: autorización, adquirencia, procesamiento, gateways, conciliación y devoluciones.  Entendimiento técnico de APIs, microservicios, servidores, sistemas de pagos y sistemas de punto de venta. Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y tomar decisiones en entornos de alta complejidad.  Buscamos un perfil con fuerte combinación de Product, Payments, Retail y Tecnología, capaz de liderar la evolución de pagos de Walmart México de punta a punta. En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.  En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.  En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”