Abogado/a de Licencias y Permisos - Área Metropolitana

ABOGADO/A LICENCIAS Y PERMISOS - ÁREA METROPOLITANA Objetivo: Ejecutar, tramitar, obtener, y dar seguimiento a todas aquellas actividades relativas a la obtención de las licencias requeridas para la construcción, operación y mantenimiento de las unidades de negocio que se encuentra en la zona a su cargo, previniendo cualquier riesgo, poniendo al centro a nuestro cliente, siempre en cumplimiento del Programa Global de Licencias y Permisos. Principales Responsabilidades: • Ejecutar, tramitar, obtener y dar seguimiento a los permisos y licencias necesarios para la construcción y operación de las unidades de negocio que se encuentren en el plan de crecimiento de la compañía, conforme a la legislación vigente y los principios del Programa de Cumplimiento, con la finalidad de dar certeza jurídica a la construcción y operación de las unidades de negocio. • Ejecutar el plan de trabajo y las actividades relacionadas para la obtención y refrendo de las licencias y permisos para construcción, operación, mantenimiento e implementación de nuevos proyectos en las unidades de negocio correspondientes a su zona, con la finalidad de dar certeza jurídica a la construcción y operación de las unidades de negocio. • Identificar los riesgos de incumplimiento de licencias y permisos para mitigar el impacto al negocio a través del estudio continúo de datos y tendencias. • Lograr acuerdos a través reuniones con autoridades para el cumplimiento de las prioridades estratégicas, a nivel federal, estatal y municipal para el cumplimiento de objetivos y obtención de permisos y licencias. • Atender y dar seguimiento oportuno a los requerimientos y visitas de autoridades derivado de un trámite de licencia o permiso para evitar sanciones. · Experiencia mínimo 5 años en relación con autoridades de gobierno, obtención de licencias y permisos · Conocimiento en normativas y legislaciones aplicables; Sistemas de gestión e en letra de imprenta Firma del asociado/solicitante Fecha En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”