Objetivo
Brindar soporte operativo y administrativo en la gestión de compras, importaciones, liberaciones y abastecimiento de vegetales para la RED y CAM, asegurando la disponibilidad oportuna de producto, el correcto costeo de importaciones y la coordinación efectiva con Centros de Distribución, proveedores y áreas involucradas en la cadena de suministro.
¿Qué harás?
Gestión de importaciones y liberaciones
• Coordinar y dar seguimiento al proceso de liberación de contenedores de importación para la RED y CAM.
• Mapear y monitorear el estatus de las liberaciones, identificando riesgos y oportunidades.
• Coordinar con el área de Inbound y Centros de Distribución la correcta recepción de contenedores.
• Dar seguimiento a la documentación y procesos requeridos para la liberación oportuna de mercancías.
Planeación y abastecimiento
• Revisar la disponibilidad regional de productos vegetales para la RED y CAM.
• Monitorear inventarios y niveles de abastecimiento.
• Coordinar con CEDI y áreas comerciales la ejecución de compras de vegetales.
• Dar seguimiento a importaciones regionales y al cumplimiento de fechas de arribo.
Gestión administrativa y compras
• Administrar y crear ítems de recibo necesarios para la operación.
• Realizar pre-costeos de importaciones y compras.
• Crear y gestionar Órdenes de Compra (OC) en SAP y Atlas.
• Ejecutar el costeo total de contenedores considerando gastos logísticos y aduanales.
• Validar y dar seguimiento a la correcta aplicación de costos en los sistemas corporativos.
Seguimiento y control
• Generar reportes y controles sobre compras, importaciones, recepciones y liberaciones.
• Dar seguimiento a indicadores de abastecimiento y tiempos de liberación.
• Mantener comunicación constante con proveedores, centros de distribución y equipos regionales.
Conocimientos requeridos
• Procesos de importación y logística internacional.
• Gestión de inventarios y abastecimiento.
• Costeo de productos e importaciones.
• Manejo de SAP, Atlas y Microsoft Office (Excel intermedio/avanzado).
Competencias clave
• Orientación al detalle
• Planeación y organización
• Análisis de información
• Comunicación efectiva
• Trabajo colaborativo
• Enfoque en resultados
En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”
 
 
 
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