Analista de Datos Comerciales

El rol de Analista Senior, Merchant Analytics implica apoyar el desarrollo y mantenimiento de informes y decisiones de surtido y costos. Herramientas para optimizar las ventas y la rentabilidad. Esto incluye la creación y ejecución de análisis de datos complejos y modelos financieros, la construcción de lógica de modelo, garantizar la precisión de los resultados e inspeccionar y analizar datos para informar el diseño. El rol también requiere crear consultas de datos para respaldar la construcción del modelo. o mantenimiento y desarrollo de herramientas basadas en Excel para aplicar soluciones analíticas de manera efectiva. Las responsabilidades clave implican la realización de análisis estándar y ad hoc para abordar problemas comerciales relacionados con la estrategia, el surtido o el costo, así como como la creación de modelos de escenarios financieros o de otro tipo para respaldar proyectos de costos complejos, como licitaciones y cambios de negocios. Analizar surtidos para identificar Las oportunidades para mejorar el desempeño, el apoyo a las revisiones modulares y las actividades de estrategia de categorías también son tareas cruciales. El papel incluye Crear y ejecutar informes periódicos, como seguimiento de datos reales, informes de excepciones y cuadros de mando de proveedores, al tiempo que se garantiza la precisión de los datos. a nivel de producto, desempeño, grupo y surtido. El analista senior gestionará múltiples perspectivas de mercancías aprovechando los resultados del análisis para influir en las decisiones comerciales de comercialización. incluyendo optimización de espacio, revisiones de línea, surtido y análisis competitivo o geográfico. Comunicación efectiva de los datos de merchandising. Los resultados analíticos para los líderes empresariales que utilizan tablas de datos, gráficos u otros métodos de visualización son esenciales para respaldar hechos, recomendaciones y predicciones Convertir datos de fuentes internas y externas en análisis descriptivos, de diagnóstico y predictivos, y utilizar estos análisis para informar hechos, sugerir acciones y predecir resultados es una parte clave del rol, con un enfoque en métricas financieras como ventas, ganancias y turnos, así como palancas comerciales que incluyen espacio, características, gestión de proveedores, planificación de cantidad de artículos y surtido. El candidato seleccionado demostrará experiencia actualizada y brindará asesoramiento y orientación expertos en la aplicación de la información y las mejores prácticas y apoyando el desarrollo, ejecución y mejora de planes de acción. Construyendo relaciones y asociaciones con clave partes interesadas, identificar las necesidades del negocio, determinar los procesos y prácticas necesarios, monitorear el progreso y los resultados, y reconocer y capitalizar las oportunidades de mejora mientras se adapta a las demandas competitivas y los cambios organizacionales son componentes esenciales del rol. Cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, alineación con la misión, los valores y los estándares de ética e integridad de la empresa, y aprovechamiento Estos principios en el desarrollo e implementación de planes de negocios también son responsabilidades críticas. Demuestra experiencia actualizada y la aplica al desarrollo, ejecución y mejora de planes de acción proporcionando asesoramiento experto y orientación a otros en la aplicación de información y mejores prácticas; apoyar y alinear esfuerzos para satisfacer las necesidades de los clientes y del negocio; y generar compromiso con las perspectivas y los fundamentos. Proporciona y apoya la implementación de soluciones comerciales mediante la construcción de relaciones y asociaciones con partes interesadas clave; identificando negocios necesidades; determinar y llevar a cabo los procesos y prácticas necesarios; monitorear el progreso y los resultados; reconocer y aprovechar oportunidades de mejora; y adaptarse a demandas competitivas, cambios organizacionales y nuevas responsabilidades. Modela el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y respalda la misión, los valores y los estándares de ética e integridad de la empresa mediante incorporarlos en el desarrollo e implementación de planes de negocios; utilizando la Política de Puertas Abiertas; y demostrar y ayudar a otros sobre cómo aplicarlos en la ejecución de procesos y prácticas comerciales. Expectativas de liderazgo Respeto por el individuo: demuestra y fomenta el respeto por los demás; impulsa una experiencia positiva para todos los asociados y clientes/miembros; acepta las diferencias en personas, culturas, ideas y experiencias; apoya lugares de trabajo donde los asociados se sienten vistos y conectados a través de una cultura de pertenencia, para que todos los asociados prosperen y se desempeñen; contribuye a un entorno que permite a todos dar lo mejor de sí mismos en el trabajo. Respeto por el individuo: demuestra compromiso y compromiso con el equipo, desarrollando a otros a través de comentarios, entrenamiento, tutoría y oportunidades de desarrollo; y reconoce las contribuciones y logros de los demás. Respeto por el individuo: construye relaciones sólidas y de confianza con los miembros del equipo y socios comerciales; trabaja en colaboración para lograr objetivos; se comunica con impacto y escucha atentamente a una variedad de audiencias; y demuestra energía y positividad por su propio trabajo. Actúa con integridad: Mantiene y promueve los más altos estándares de integridad, ética y cumplimiento; modela los valores de Walmart y lidera mediante ejemplo para fomentar nuestra cultura; respalda el objetivo de Walmart de convertirse en una empresa regenerativa generando un impacto positivo para los asociados, clientes, miembros y el mundo que nos rodea. Descripción del trabajoAnalista senior, análisis de comerciantes Actúa con integridad: sigue la ley, nuestro código de conducta y las políticas de la empresa, y alienta a otros a hacer lo mismo; apoya un ambiente donde los asociados se sientan cómodos compartiendo inquietudes; refuerza nuestra cultura de no represalias; escucha las inquietudes planteadas por los asociados y toma acción; actúa con responsabilidad para lograr resultados de manera consistente con nuestros valores. Actúa con integridad: Es consistentemente humilde, consciente de sí mismo, honesto y transparente. Servicio al cliente/miembro: ofrece resultados poniendo al cliente/miembro en primer lugar y aplica una mentalidad omnicomerciante y actúa con una Mentalidad de bajo costo todos los días para generar valor y precios bajos todos los días para los clientes/miembros. Servicio al cliente/miembro: adopta una perspectiva amplia que considera datos, análisis, conocimientos del cliente/miembro y diferentes partes del negocio al hacer planes. Luchar por la excelencia: constantemente eleva el listón y busca mejorar; demuestra curiosidad y mentalidad de crecimiento; busca retroalimentación, pregunta pensativo preguntas; apoya la innovación y la asunción inteligente de riesgos; y muestra resiliencia ante los reveses. Luchar por la excelencia: implementa y apoya mejoras continuas y adopta voluntariamente nuevas herramientas digitales y formas de trabajar. Actividades Físicas Lee información, a menudo en letra pequeña. Verifica visualmente la información, a menudo en letra pequeña. Se comunica eficazmente en persona o mediante el uso de equipos de telecomunicaciones. Crea documentos, informes, etc., utilizando un instrumento de escritura (como un lápiz o bolígrafo) o un dispositivo electrónico. Ingresa y localiza información en un dispositivo electrónico. viajar Viajar es necesario para realizar una o más funciones esenciales de este puesto. Viaja a nivel nacional hacia y desde múltiples instalaciones o lugares de trabajo durante la jornada laboral. Viajes a nivel nacional hacia y desde múltiples instalaciones o lugares de trabajo que requieran pasar la noche. Viajes a nivel nacional hacia y desde múltiples instalaciones o lugares de trabajo que requieran pernoctaciones consecutivas. Viajes internacionales hacia y desde múltiples instalaciones o lugares de trabajo que requieran pernoctaciones prolongadas. Requisitos de ingresoCalificaciones mínimas Licenciatura en Negocios, Finanzas, Estadística, Ciencia de Datos o un campo relacionado. Al menos 3-5 años de experiencia en análisis de datos, modelos financieros o un campo relacionado. Calificaciones preferidas Certificación en Data Analytics o Business Analytics. Competencia en el uso de herramientas analíticas como SQL, RStudio, Alteryx o software similar. Familiaridad con análisis de comercialización y fuentes de datos minoristas como Nielsen y NPD. Descripción del trabajoAnalista senior, análisis de comerciantesFirmaHe leído y entiendo las funciones esenciales para este puesto y certifico que Tengo la capacidad para realizar las funciones esenciales de este puesto ya sea con o sin un adaptaciones razonables. No tengo la capacidad para realizar las funciones esenciales de este puesto ni con ni sin una adaptación razonable. Nombre del asociado/solicitante en letra de imprenta Firma del asociado/solicitante Fecha Calificaciones Minimas • Licenciatura en Negocios, Finanzas, Estadística, Ciencia de Datos o un campo relacionado. • Al menos 3-5 años de experiencia en análisis de datos, modelos financieros o un campo relacionado. Calificaciones Preferidas • Certificación en Data Analytics o Business Analytics. • Competencia en el uso de herramientas analíticas como SQL, RStudio, Alteryx o software similar. • Familiaridad con análisis de comercialización y fuentes de datos minoristas como Nielsen y NPD. En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”