Especialista Senior en Protección de Activos

Ejecutar programas de reducción de pérdidas (Merma, Daños y Ajustes de inventarios) basados ​​en análisis e informes para el distrito o área. Medir la efectividad de los programas de reducción de pérdidas en Productos Perecederos. Implementar planes para reducir los incidentes criminales a través de la supervisión de estrategias relevantes. Supervisar el cumplimiento de los controles internos relacionados con mermas administrativas. Verificar la ejecución y gestión de los planes de acción de seguridad en el distrito o área asignada. Garantizar el cumplimiento de los controles internos a través de revisiones in situ y remotas de políticas y procedimientos operativos, y coordinar el cumplimiento. revisiones en todas las unidades de negocio. Demuestra experiencia actualizada y la aplica al desarrollo, ejecución y mejora de planes de acción proporcionando asesoramiento experto y orientación a otros en la aplicación de información y mejores prácticas; apoyar y alinear esfuerzos para satisfacer las necesidades de los clientes y del negocio; y generar compromiso con las perspectivas y los fundamentos. Proporciona y apoya la implementación de soluciones comerciales mediante la construcción de relaciones y asociaciones con partes interesadas clave; identificando negocios necesidades; determinar y llevar a cabo los procesos y prácticas necesarios; monitorear el progreso y los resultados; reconocer y aprovechar oportunidades de mejora; y adaptarse a demandas competitivas, cambios organizacionales y nuevas responsabilidades. Modela el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y respalda la misión, los valores y los estándares de ética e integridad de la empresa mediante incorporarlos en el desarrollo e implementación de planes de negocios; utilizando la Política de Puertas Abiertas; y demostrar y ayudar a otros sobre cómo aplicarlos en la ejecución de procesos y prácticas comerciales. Expectativas de liderazgo Respetar al individuo: demuestra y fomenta el respeto por los demás; impulsa una experiencia positiva para todos los asociados y clientes/miembros; acepta las diferencias en personas, culturas, ideas y experiencias; apoya lugares de trabajo donde los asociados se sienten vistos y conectados a través de una cultura de pertenencia, para que todos los asociados prosperen y se desempeñen; contribuye a un entorno que permite a todos dar lo mejor de sí mismos en el trabajo. Respetar al individuo: demuestra compromiso y compromiso con el equipo, desarrollando a otros a través de comentarios, entrenamiento, tutoría y oportunidades de desarrollo; y reconoce las contribuciones y logros de los demás. Respetar al individuo: construye relaciones sólidas y de confianza con los miembros del equipo y socios comerciales; trabaja en colaboración para lograr objetivos; se comunica con impacto y escucha atentamente a una variedad de audiencias; y demuestra energía y positividad por su propio trabajo. Actuar con integridad: Mantiene y promueve los más altos estándares de integridad, ética y cumplimiento; modela los valores de Walmart y predica con el ejemplo fomentar nuestra cultura; respalda el objetivo de Walmart de convertirse en una empresa regenerativa al generar un impacto positivo para los asociados, los clientes y el mundo que nos rodea (por ejemplo, crear un sentido de pertenencia, eliminar el desperdicio, participar en donaciones locales). Actuar con integridad: Cumple la ley, nuestro código de conducta y las políticas de la empresa, y alienta a otros a hacer lo mismo; apoya un ambiente donde los asociados se sienten cómodos compartiendo inquietudes; refuerza nuestra cultura de no represalias; escucha las inquietudes planteadas por los asociados y toma medidas; actos con responsabilidad para lograr resultados de una manera consistente con nuestros valores. Actuar con integridad: Es consistentemente humilde, consciente de sí mismo, honesto y transparente. Servir a nuestros clientes y miembros: ofrece resultados poniendo al cliente/miembro en primer lugar y aplicando una mentalidad omnicomerciante y actúa con Mentalidad de bajo costo todos los días para generar valor y precios bajos todos los días para los clientes/miembros. Servir a nuestros clientes y miembros: adopta una perspectiva amplia que considera datos, análisis, conocimientos de clientes/miembros y diferentes partes del negocio al hacer planes. Luchar por la excelencia: constantemente eleva el listón y busca mejorar; demuestra curiosidad y mentalidad de crecimiento; busca retroalimentación, pregunta pensativo preguntas; apoya la innovación y la asunción inteligente de riesgos; y muestra resiliencia ante los reveses. Luchar por la excelencia: implementa y apoya mejoras continuas y adopta voluntariamente nuevas herramientas digitales y formas de trabajar. • 1 año de experiencia en prevención o revisión de pérdidas (Merma, Daños y Ajustes de inventarios). • Experiencia en operaciones (retail o centros de distribución). • Experiencia administrando personal. • Manejo de Excel a nivel intermedio. Preferible • Licenciatura completa. • Experiencia en prevención de pérdidas en empresas de retail o distribución masiva. • Habilidades avanzadas de Excel. • Comunicación con stakeholders de nivel superior. Disponibilidad de trasladarse entre plantas En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”