Especialista Senior de Operaciones de Cumplimiento y Ética (Mejora Continua)

Objetivo: Ser socio estratégico de las unidades de negocio y realizar mapeos de los procesos integrales de Ética y Cumplimiento por medio del análisis de riesgos, procedimientos y políticas, verificando a través de monitoreos y testeos su efectividad. Además, apoya en la remediación de los hallazgos y la validación de la correcta implementación de las acciones correctivas. Responsabilidades: •Participar en los monitoreos, testeos y testeos de remediación definidos de acuerdo con los riesgos críticos identificados en global y en mercado o solicitud de CECO, además de apoyar con los planes de remediación para hallazgos de ejecución y programáticos •Documentar los resultados de las revisiones de forma oportuna en el sistema de AuditBoard. •Comunicar los resultados de las revisiones •Liderar reuniones con SMEs, Unidades de Negocio y Operaciones para investigar posibles gaps y causas raíces de las observaciones identificadas como resultado de la revisión. •Desarrollar propuestas correctivas y preventivas a las oportunidades reincidentes detectadas en los temas de cumplimiento, mediante el análisis de los indicadores, con la finalidad de eficientizar los procesos del área, contribuyendo en la mejora continua y evitando riesgos para la empresa. •Brindar seguimiento oportuno a la implementación de planes de remediación por parte de los SMEs y Unidades de Negocio tanto hallazgos programáticos como no programáticos. •Ejecutar la revisión del programa Right Start incluyendo las 5 fases del proceso: Designed Right, Built Right, Set Right, CECO sign-off, Landed Right, brindando apoyo al plan de crecimiento de la empresa por medio de la ejecución de Right Start en todas las aperturas, remodelaciones y mantenimientos mayores. En cada visita realizar una verificación de los principales riesgos asociados al proyecto. •Reforzar las sinergias con las áreas de Diseño, Crecimiento y Construcción y Transformación •Brindar seguimiento oportuno a la implementación de las acciones correctivas identificadas con los SMEs y Unidades de Negocio. •Documentar los resultados de las revisiones de forma oportuna en el sistema de AuditBoard. •Para las fases aplicables, elaborar el informe ejecutivo con las oportunidades de mejora identificadas para ser presentado al CECO. •Ejecutar la revisión del programa Hypercare  para contribuir con la mitigación del riesgo para tiendas que han obtenido 2 rojos conseguidos en los resultados de las auditorías de Cumplimiento. •Brindar seguimiento oportuno a la implementación de las acciones correctivas identificadas con los SMEs y Unidades de Negocio. •Documentar los resultados de las revisiones en el Dashboard de Hypercare. •Participar en proyectos especiales que se originan para atender una necesidad del negocio y que tienen un fin específico. •Gira de Cumplimiento: Capacitar a las tiendas aperturadas en temas relevantes de Cumplimiento con la finalidad de acelerar la curva de aprendizaje de los asociados. •Champions de Cumplimiento: Seleccionar y capacitar a embajadores de cumplimiento en Operaciones para brindar apoyo oportuno a las tiendas de su distrito y ser un canal de comunicación entre la operación y cumplimiento. •Alineamiento 1:1 con liderazgo de operación para fortalecer los indicadores y estándares de ética y cumplimiento. Licenciatura en áreas administrativas / Ingeniería Industrial u Otras. Experiencia en Auditoría Monitoreo de Procesos en tiendas y/o Plantas Agroindustriales y Centros de Distribución Análisis de Causa Raíz Análisis de Riesgos Excel /Implementación, mantenimiento y mejora de planes y programas inherentes a la Seguridad e Higiene (SeH) en la planeación, ejecución y cierre de procesos técnicos. Unidades de obra, Facilities y Gestión de Proyectos. Licencia de conducir al dia. Trabajo 80% Campo visita a tiendas en todo el territorio Hondureño   En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”