Coordinador Senior de Soporte al Negocio

Misión del Role: Ejecutar el proceso de administración de categorías en las categorías a su cargo, asegurar el cumplimiento de las metas y lineamientos definidos que aseguren la construcción de la propuesta de surtido de los formatos.  Asegurar la ejecución de los planogramas y el surtido de proyectos regionales de crecimiento, aperturas, remercadeos y remodelaciones. Actualización Modular: Ejecutar el análisis de las categorías a su cargo y asegurar que los planogramas cumplen los estándares de calidad y lineamientos de surtido, previo a Check-in y Finalización en el sistema Proponer y diseñar la estrategia de acomodo para las categorías a su cargo, que aseguren el cumplimiento del CVP de los formatos y objetivos corporativos, alineada al árbol de decisión de compra de la categoría Corroborar la exactitud de los listados de productos borrados del modular para ejecutar estrategias de salida Asignar correctamente los planogramas en el sistema que garantice el correcto abasto en las tiendas, según el espacio oficial del Floorplan Capacitar y asesorar a los advisors de las categorías en la construcción de planogramas y asegurar que cumples con los lineamientos de calidad y desempeño modular definidos   Actualización de Planogramas por Proyectos Corporativos: Ejecutar y validar el cumplimiento de la actualización de planogramas de los proyectos de aperturas, Remercadeos, remodelaciones, según el calendario establecido y el espacio oficial de las categorías en el Floorplan de la tienda. Comunicación y gestión: Comunicar los avances de las categorías y proyectos a su cargo que aseguren la ejecución modular, dando visibilidad de desvíos en el cumplimiento de lineamientos de desempeño modular o estándares de dibujo Revisar y dar seguimiento a los casos escalados de Centro de Soluciones que reporten las tiendas, con el fin de dar una respuesta oportuna y continuidad del negocio.   Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial y carreras afines 1 a 2 Años de experiencia en administración de categorías y estrategias de acomodo Inglés intermedio •Ejecución y orientación a resultados, pensamiento analítico, resolución de problemas, toma de decisiones con parcial autonomía a temas de rutina, trabajo en equipo, enfoque en el cliente, influencia, comunicación y colaboración •Capacidad de planeación, organización y administración del tiempo en función de prioridades •Adaptabilidad al cambio e influencia a otras áreas con las que interactúa •Manejo de Microsoft Office, Space Planning, Sistemas Walmart OIF, Retail Link y Excel avanzado  indispensables . •Desarrollo de categorías y estrategia de acomodo •Análisis Financiero En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”