Coordinador Senior de Recursos Humanos - Planta ICI

Objetivo del puesto: Responsable de ejecutar la agenda de gestión de talento en las tiendas/clubes asignados a su cargo asegurando el acompañamiento a nuestros asociados con el objetivo de mejorar su experiencia.   Principales Responsabilidades: • Anticipar y asegurar que se cuente con talento necesario en el negocio que atiende (posiciones no ejecutivas) • Asesorar a los lideres y gestionar el cumplimiento a los procesos de desvinculación • Asegurar la captura efectiva de procesos administrativos (pago de bono, incrementos anuales, altas, bajas, movimientos, nivelaciones, etc. • Ejecutar el proceso de inducción y dar seguimiento a programas de capacitación asegurando la participación de los asociados identificando oportunidades para proponer mejoras. Escolaridad: • Licenciatura en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o carrera afín.   Experiencia laboral: • 2 años de experiencia como generalista y/o coordinador de recursos humanos. • Conocimiento de legislación laboral (deseable) • Conocimiento de manejo de entornos laborales y resolución de conflictos. • Disponibilidad de realizar visitas a tiendas frecuentemente. (Zona norte, lima, esteli y Matagalpa).   Conocimientos técnicos: • Paquete de Office • Excel Intermedio •SAP Succesfactor (Deseable) • Docusign (Deseable) • Seguimiento de KPIs Actividades Físicas Lee información, a menudo en letra pequeña. Verifica visualmente la información, a menudo en letra pequeña. Crea documentos, informes, etc., utilizando un instrumento de escritura (como un lápiz o bolígrafo) o una computadora. Se comunica eficazmente en persona o mediante el uso de equipos de telecomunicaciones. Presenta información a grupos e individuos pequeños o grandes. Ingresa y localiza información en la computadora. Viajar Viajar es necesario para realizar una o más funciones esenciales de este puesto. En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”