Especialista Senior de Planeación de Fuerza Laboral

Liderar y asegurar la correcta implementación de proyectos de planeación de plantilla de asociados, distribución de cargas de trabajo y optimización de la productividad en los clubes a nivel nacional, generando análisis de datos que respalden decisiones oportunas y eficientes. Gestionar proyectos de planeación y distribución de plantilla, asegurando su ejecución en tiempo, alcance y objetivos definidos para los clubes a nivel nacional. Coordinar y facilitar sesiones de seguimiento con stakeholders clave (Operaciones, Relaciones Laborales, PBP, eficiencia operativa, etc.), impulsando la alineación, la toma de decisiones y la detección y resolución oportuna de riesgos. Administrar y dar seguimiento al portafolio y cronograma de proyectos de Workforce y recursos operativos, garantizando el cumplimiento de hitos, entregables y prioridades estratégicas. Desarrollar, analizar e interpretar información y métricas operativas, generando insights que respalden la toma de decisiones, identifiquen riesgos y promuevan oportunidades de mejora en productividad y eficiencia. Diseñar e implementar planes de comunicación y reportes, brindando visibilidad oportuna sobre avances, resultados, riesgos y próximos pasos a los diferentes niveles de la organización. Escolaridad: Lic. en administración, Ing. Industrial o afin Experiencia laboral: 1 a 2 años Conocimientos técnicos: administración de proyectos, análisis de datos, deseable conocimientos en LFT y regulaciones laborales (no indispensable), conocimiento intermedio de excel indispensable, uso de Copilot o cualquier otro agente, deseable manejo de power BI o cualquier otro visualizador de datos. Inglés intermedio (seguimiento a proyectos con Sam´s US)