Analista Senior de Cumplimiento de Licencias

Coordinación de Licencias y Permisos (Soporte y Control) Objetivo del puesto: Coordinar y analizar las solicitudes de infraestructura, mantenimiento y remodelación de distintos formatos, fungiendo como enlace entre regiones, negocio y equipos internos, para integrar los requerimientos y documentación de cada proyecto, identificar oportunamente necesidades de licencias y permisos y canalizar la información necesaria para su gestión ante las autoridades correspondientes.   Principales responsabilidades: Recibir y gestionar solicitudes relacionadas con las Licencias y Permisos de proyectos de mantenimiento, remodelación, infraestructura y trabajos paliativos de todos los formatos WM, Sam´s, BO y MB. Analizar los proyectos y alcances de trabajo, revisando información técnica, memorias descriptivas y documentación asociada para identificar sus requerimientos. Recabar e integrar la documentación e información del proyecto, asegurando que los equipos involucrados cuenten con los elementos necesarios para realizar sus validaciones. Coordinar la validación con equipos internos para determinar si los trabajos requieren algún tipo de licencia, permiso o gestión previa ante autoridades. Canalizar los proyectos al equipo de Licencias y Permisos, proporcionando los requisitos, documentación y antecedentes necesarios para que continúe la gestión correspondiente. Fungir como enlace entre regiones, negocio y áreas internas, facilitando la comunicación y atención de requerimientos durante la etapa de planeación y validación de los proyectos. Dar seguimiento a las solicitudes y validaciones para facilitar que los proyectos cuenten oportunamente con las definiciones necesarias antes de su ejecución. Licenciatura en Derecho, Arquitectura o afín Experiencia: mínima de 3 años en gestión documental, control interno Conocimientos técnicos: Due Dilligence, Control Interno En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”