Gerencia de Contraloría

Objetivo del puesto: Garantizar que cada transacción de eCommerce —desde el clic del cliente hasta el reporte financiero— esté correctamente registrada, conciliada y controlada. Sin esta figura, el negocio digital crece sin blindaje contable ni visibilidad de riesgo en tiempo real. Contraloría para el negocio de eCommerce, asegurando la integridad de la información financiera y contable con una visión End-to-End: desde el origen de las transacciones en el negocio y los sistemas, hasta su registro, conciliación y reporte financiero. Un Business Partner estratégico que combina conocimiento contable, pensamiento crítico y visión de negocio. Principales Responsabilidades:   Enfoque de negocio: entiende el "why" detrás de cada iniciativa, no solo el tratamiento contable  Business Partnership: construye relaciones con Negocio, Producto, Finanzas, Tesorería, Impuestos, EBS/CTS (centro de servicios compartido) y Auditoría  Comunicación ejecutiva: Problema→ Riesgo → Impacto → Causa raíz → Alternativas →Recomendación  Trabaja bajo presión: múltiples iniciativas, cierres y prioridades cambiantes  Controllership & Financial Integrity: asegura la correcta representación contable de las operaciones de eCommerce  Visión End-to-End: Negocio → Operación → Sistemas → Pagos/Inventario → Contabilidad → Conciliación → Reporting  Detecta en qué punto del flujo se genera un riesgo o diferencia y evalúa su impacto financiero  Perfil del puesto: Experiencia laboral: mínimo 8 años, por lo menos 3 años en nivel gerencial  Conocimientos técnicos:  Acompañar nuevas iniciativas desde el discovery hasta el diseño e implementación  Identifica riesgos antes de que se vuelvan pérdidas  Asegura soluciones escalables sin frenar al negocio  Conectar contabilidad con la velocidad del eCommerce  Contador Público / Lic. en Contaduría Experiencia en Contraloría, Finanzas y/o Auditoría; deseable: eCommerce, Retail  SAP/ERP/S4H avanzado Ingles Avanzado En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”